律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/08
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小股东退出公司经营怎么办
小股东退出公司经营时可能遇到特殊情况，这些情形会直接影响处理结果，以下是具体说明。 1. 公司处于破产程序中：若小股东提出退出时，公司已进入破产清算阶段，根据《企业破产法》的规定，股东不得转让股权，也无法要求公司回购股权，需等待破产程序终结后，按破产财产分配方案处理剩余权益（此时小股东可能仅能收回少量出资，甚至无法收回）。 2. 存在股东间的争议诉讼：若公司其他股东因股权纠纷已提起诉讼（如主张小股东出资不实），此时小股东的退出申请会被法院暂停处理，需先解决已有的诉讼争议，待判
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12/08
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上夜班白天睡觉被吵醒会猝死吗
上夜班白天睡觉被吵醒存在猝死风险，具体取决于个体状况和外部环境因素。上夜班白天睡觉被吵醒存在猝死风险，具体取决于个体状况和外部环境因素：1. 如果个体存在基础疾病（如高血压、心脏病），在白天睡眠被打断后可能因应激反应诱发猝死，风险显著升高。2. 如果工作压力大、休息时间不足，长期处于疲劳状态，也可能增加猝死的可能性。3. 如果白天睡眠环境嘈杂、频繁被打扰，会破坏睡眠结构，导致深度睡眠缺失，进而影响心脑血管健康。4. 如果个体作息规律被打乱，生物钟紊乱，也可能引发内分泌失调、心血管异
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12/08
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某某定制衣服不给退怎么办
拼多多买衣服不退款，可通过多途径维权。首先明确商家不退款原因，再针对性处理：若商品质量问题或与描述严重不符，依据《消费者权益保护法》商品质量保障规定，您有权要求退款。已拆封试穿但未损坏商品，且在平台退款期限内申请，商家通常不能以“影响二次销售”拒退，除非商品明确标注为特殊商品不支持无理由退货。商家无正当理由拒不退款时，可向拼多多平台投诉，平台有义务协助调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拼多多买衣服不退款，要避免以
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12/08
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旅游被骗费用怎么尽快追回
旅游被骗费用能否尽快追回，取决于具体情况。以下是几种常见情形及对应的处理方式：旅游被骗费用可通过投诉、调解或诉讼等多种方式追回。具体处理方式因实际情况而异，主要取决于是否有合同、是否构成欺诈等因素。如果存在以下情形，可采取相应措施：1. 若存在明确的旅游合同：可依据合同条款要求对方履行义务或追究违约责任。2. 若经营者存在虚假宣传或欺诈行为：可依据《消费者权益保护法》主张三倍赔偿。3. 若费用尚未支付完毕：可暂停支付并要求核实服务内容，避免进一步损失。4. 若已支付但服务未履行或虚
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12/08
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货物运输损坏价值3200万怎么赔
货物运输损坏需按法律规定赔偿。依据《海商法》等，赔偿限额按货物数量或毛重算，未申报价值可能影响赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 货损赔偿需依法处理。操作如下：1. 首先与承运人协商，依据货物价值和损失情况提出赔偿要求；2. 协商不成，可准备相关证据，通过法律途径起诉或申请仲裁；3. 若涉及国际运输，还需考虑国际法和相关公约的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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12/08
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转学孩子不适应,怎么给老师写信
转学孩子不适应时，家长给老师写信可能会出现一些错误操作，影响沟通效果。 1. 过度情绪化表达：比如在信中抱怨“孩子转学后成绩一落千丈，都是新学校老师不负责导致的”，这种指责性语言容易引发老师的抵触情绪，不利于问题解决； 2. 隐瞒孩子的真实情况：比如孩子因在原学校被欺凌才转学，但家长担心影响老师对孩子的看法而不说明，导致老师无法针对性地帮助孩子建立安全感； 3. 要求老师承担超出职责范围的责任：比如“请老师每天放学后单独给孩子补课1小时”，这种不合理要求会增加老师的工作负担，降低沟
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12/08
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个人借贷起诉后协商还了1年现在钱还不上?
对方欠你钱，之前已起诉并达成庭外和解，约定每月还款、期限两年，但现在对方中途未履约。处理时需避免以下常见错误： 1. 忽视诉讼时效：即便对方中途未还，也不能无限期拖延维权。若和解协议未经法院确认，向法院起诉要求履行协议仍受时效限制，超期可能丧失胜诉权，应及时在时效内行动。 2. 采取过激措施：部分债权人可能上门骚扰、威胁恐吓，此类行为不合法，还可能引火烧身，承担法律责任。 3. 不注重证据保存：若未妥善保留和解协议、对方未还款的证据，后续法律程序中可能因证据不足难以有效维权，导致维
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12/08
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理发大人收25元怎么办
处理理发店多收钱问题时，可能因特殊情况影响维权： 1. 商家否认多收费，甚至称消费者记错价格，加重举证难度； 2. 消费者无支付凭证（如现金或非正规渠道支付），难以证明多收事实； 3. 多收费若涉及价格欺诈（商家隐瞒真实价格或虚构服务），需复杂法律程序认定处理。 以上情形均可能影响维权结果，建议遇此类问题尽早联系专业律师，获取针对性法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 理发店多收钱时，消费者有权要求退还多收费用： 1. 若服务中
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12/07
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被辞退签了解除合同还能要求赔偿吗
关于“被辞退签完合同还能要求赔偿吗”，处理时需注意以下法律风险： 1. **诉讼时效风险**：劳动仲裁申请时效为权益受损之日起1年内。例如员工被辞退后2年才申请仲裁，可能因超时效无法获赔。 2. **证据链风险**：若无劳动合同或辞退通知等关键证据，维权可能失败。如员工仅口头称被违法辞退，却无书面证据支撑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您问的“被辞退签完合同还能要求赔偿吗”，答案并非绝对。能否获赔需看辞退合同内容及辞退行为是否合法
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12/07
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停薪留职医疗保险怎么缴纳
停薪留职期间医疗保险的缴纳责任并非固定，需结合具体约定判断。 停薪留职期间医疗保险的缴纳责任由员工与用人单位协商确定，通常需明确在协议中。 1. 若劳动合同或停薪留职协议明确约定由用人单位缴纳：则单位需按在职期间标准继续为员工缴纳医保，员工无需额外承担（或仅承担个人部分，依协议）。 2. 若协议约定由员工个人全额承担：员工需按时将医保费用支付给单位，由单位代缴；或单位协助员工以灵活就业人员身份自行缴纳。 3. 若协议未明确约定：需双方重新协商补充条款，避免因责任不清导致医保断缴。 ✫