律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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别人欠帐一直拖不还怎么办
他人欠款久拖不还，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体处理方式如下： 若债务人有还款意愿但暂时资金不足，建议协商制定延期或分期还款计划，签订书面协议明确每期金额与时间，避免后续纠纷。 若双方协商不成，但债务事实清楚、金额明确，可向当地人民调解委员会申请调解，由其组织沟通促成还款协议。 若借款合同约定仲裁条款或事后达成仲裁协议，可向约定仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具法律效力，债务人不履行的，可向法院申请强制执行。 若协商、调解无果且无仲裁协议，可向有管辖权的法院提
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买方全款不过户怎么处理
您询问的“买方全款不过户怎么处理”，需考虑以下特殊情况对处理结果的影响： 1. 房屋存在共有权人未签字的情况：若房屋为夫妻共同财产，卖方仅一方签字出售，共有权人未同意或未签字，房屋买卖合同可能被认定为无效，导致无法过户。此时买方需先确认合同效力，若合同无效，可要求卖方返还全款并赔偿损失；若共有权人事后追认，合同有效，可继续要求过户。 2. 房屋未满足过户条件的情况：若房屋为经济适用房，未满足“满5年方可上市交易”的政策要求，即使买方全款支付，也无法办理过户登记。此时买方需与卖方
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不办理离职手续能否不发工资呢
对于“不办离职手续就不发工资吗”？答案是否定的。离职未办不能作为不发工资的合法理由。 1. 员工实际提供了劳动，无论离职手续是否办理，单位都必须支付工资。劳动法基本原则中，劳动报酬权是核心权利，只要付出劳动，就有权获得报酬，离职手续不影响这一权利。 2. 单位以未办离职为由拒发工资属违法。即便员工未按流程离职（如未提前通知或交接工作），单位也只能通过合法途径追责，不能直接克扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “不办离职手续
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居民医保报销去哪里报
关于居民医保报销的地点，首先需要明确的是，报销地点主要取决于参保地和就医地的医保政策。下面为您详细分析不同情况下的报销地点： 1. 若您在参保地定点医疗机构就医：可直接在医院医保窗口刷医保卡实时结算，无需额外前往其他机构报销。 2. 若您在参保地非定点医疗机构就医（如未备案的私立医院）：需携带相关材料前往参保地的医保经办机构（如医保局、社区服务中心医保窗口）申请手工报销。 3. 若您异地就医且已办理备案：在备案的异地定点医疗机构可直接刷医保卡结算；若未实时结算，需回到参保地医保经办
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公积金封存怎么取出来当现金用
封存的公积金如何取出，可依据《住房公积金管理条例》第二十四条判断。该条例第二十四条明确，职工在特定情形下可提取账户存储余额，具体包括购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入规定比例六种情形。结合封存情况：若职工离职且不再就业或异地就业，符合“完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系”或“出境定居”，可申请销户提取；部分地区对封存满一定期限的账户允许无条件提取（虽非条文明确，但属地方
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买手机型号不一样可以退吗
买手机型号不一样时，消费者有权要求退货。以下分不同情况详细说明： 1. 若购买时双方有明确的手机型号约定（如合同、订单、沟通记录明确型号），且实际收到的手机型号与约定不符，消费者可直接要求退货； 2. 若消费者在收到手机后7日内发现型号不符（无论是否拆封，只要商品完好），即使无约定质量问题，也可依据“七天无理由退货”规则申请退货； 3. 若超过7日但未超过法定诉讼时效，且能证明商家存在故意发错型号、欺诈等情形，消费者仍可主张退货并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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在农村没有儿子女儿有继承权吗
关于农村女儿的继承权，可依据《中华人民共和国继承法》和《中华人民共和国土地管理法》的相关规定进行分析： 《中华人民共和国继承法》第三条（1985年版）明确：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的房屋、储蓄和生活用品等。”第十条规定，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，女儿属于“子女”范畴，与儿子享有平等继承权。 《中华人民共和国土地管理法》第六十二条规定：“宅基地属于农民集体所有。”但宅基地上的房屋属个人合法财产，女儿可继承房屋，基于“地随房走”原则，在房屋存续期间
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想了解，老板给供货商写了个欠条，我签了个名，有了法律责任吗?
老板给供货商写欠条时您签了名，在处理过程中，以下常见错误操作行为需要避免。 1. 忽视欠条内容直接签名：很多人在签名时不仔细阅读欠条内容，不清楚自己的身份和责任就随意签字，这可能导致在老板无法还款时，自己被要求承担本不应承担的责任。 2. 随意承认承担责任：在与供货商沟通时，若未明确自身责任就随意承认愿意承担还款或担保责任，可能会被供货商作为您承担责任的证据，从而陷入不必要的纠纷。 3. 丢失欠条原件或相关证据：欠条原件及签名时的相关证据（如沟通记录、见证人信息等）是证明您责任有无
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不同意调岗被辞退有补偿金吗
处理拒绝调岗被辞退问题时，常见错误操作有： 1. 轻易签辞退协议：部分员工未咨询律师便签了公司的辞退或离职文件，可能放弃经济补偿主张。此类文件一旦签署，常被认定为双方协商一致解除，后续难再索赔。 2. 拒绝沟通或过激应对：面对调岗通知，消极抵抗、旷工甚至辱骂管理人员，可能被认定为严重违纪，反而让用人单位有合法解除理由。 3. 忽视证据收集：调岗或辞退时，未及时保留调岗通知、工资单、聊天记录等证据，后续维权缺乏有力支持。 不确定自身行为是否妥当？建议尽快联系我，我会为您提供针对性建议
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如何查询对方微信实名
为了让您更清楚为何微信实名信息不能随意查询，以下结合具体法律依据为您分析。 根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条规定：“符合下列情形之一的，个人信息处理者方可处理个人信息：（一）取得个人的同意；（二）为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需；（三）为履行法定职责或者法定义务所必需；（四）为应对突发公共卫生事件，或者紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需；（五）为公共利益实施