律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/06
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手机游戏输了钱怎么办
手机游戏输钱无法追回，因为手机赌博违法。依据《刑法》相关规定，赌资应被收缴，违法所得需追缴或退赔。不及时处理，可能面临法律制裁，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机赌博输钱应认罚。首先，立即停止赌博行为，保留相关证据；其次，主动向警方报案，说明情况并配合调查；最后，接受法律处理，如有违法所得需退赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机赌博输钱常见
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08/06
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身份证注册的手机号能否取消？
身份证注册的手机号可以取消或注销，但需遵循运营商规定。分析：从法律角度看，身份证作为个人身份的有效证明，其注册的手机号与个人身份信息绑定。取消或注销该手机号，通常需向运营商提出申请，并遵循其规定的流程。这涉及个人信息保护及合同解除等法律问题。提醒：若手机号涉及重要业务或绑定多个账户，取消后可能带来不便。若出现无法正常使用手机号或个人信息泄露等严重现象，应及时寻求专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
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08/06
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儿子被撞小腿骨折怎么赔偿
您儿子小腿骨折可获赔偿，包括医疗费、护理费等。依据《相关法律规定》，赔偿涵盖因伤致残的必要支出及收入损失。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响康复与治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 儿子被撞小腿骨折，应这样处理：1. 立即报警并送医，保留好医疗单据；2. 与对方协商赔偿，包括医疗费、护理费等；3. 协商不成，可请交警调解或向法院起诉，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/06
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工资少可以直接找老板么
工资少可以直接找老板协商，但建议同时准备法律途径。依据《劳动法》等，老板需按时支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资少可找老板谈。具体操作：1. 首先与老板沟通，表达诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，准备好工资条等证据，向当地劳动局劳动监察部门投诉；3. 若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫
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08/06
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做一休一是什么
做一休一是一种工作制度。从法律角度看，它指员工每隔一天工作一天，休息一天。这种制度需符合劳动法规定的工作时间和加班补偿等要求。若出现长期超时工作且未获补偿，可能表明问题严重，需及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，处理做一休一工作制度的具体操作如下：1. 若工作时间合规且休息权益得到保障，无需特殊处理，维持现状即可。2. 若工作时间超时但未获补偿，可先尝试与用人单位内部协商，要求支付加班
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08/06
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转账激活业务是什么
转账激活业务通常涉及资金转移以激活某项服务。从法律角度看，这需确保交易合法、透明，且双方权益受保护。若遇到转账后服务未激活或资金未退还，问题可能已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，转账激活业务在不同情况下的处理方式具体如下：1. 若合同明确规定了转账激活流程及双方权利义务，应严格按照合同履行，如有违约，可依据合同条款追究责任。2. 若转账后服务未按时激活，首先尝试与服务提供商沟通，了解原
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08/06
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想了解，女方怀孕流产退婚彩礼是否退回?
女方怀孕流产退婚，彩礼是否退回需协商。依据《民法典》相关规定，彩礼非法定财物，但与婚姻有关。若婚姻未成，对方有权以不当得利要求退回，否则可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流产退婚彩礼需协商退回。操作如下：1. 双方先行沟通，表达各自对彩礼退回的立场；2. 若女方同意退回，则签订协议并退回彩礼；3. 若女方不同意，男方需收集证据，通过法律途径以不当得利为由起诉要求退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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08/06
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公司调整出勤时间合法吗
公司调整出勤时间一般合法。依据《劳动法》，企业可因生产特点调整工作时间，但需经劳动行政部门批准。未经批准擅自调整，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司可调整出勤时间。操作如下：首先，评估调整必要性；其次，向劳动行政部门提交申请，说明调整原因及方案；获批准后，制定详细实施计划并公示；最后，与员工沟通，确保理解并执行。若员工有异议，需及时协商处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/06
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离婚后争夺抚养权要什么条件
离婚后争夺抚养权需满足更好条件及子女意愿。依据《民法典》，法院将按最有利于未成年子女的原则判决，忽视子女意愿可能导致不良心理影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后争抚养权，操作如下：1. 协商：双方就抚养权达成一致，签订协议。2. 诉讼：协商不成，向法院起诉，提交证据证明自己更适合抚养。3. 尊重子女意愿：若子女已满八周岁，需考虑其真实意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/06
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事故直接原因一般有几条
事故直接原因通常多条，具体依情况定。《安全生产法》等法规指出，事故原因需详查，未及时处理可能导致类似事故再发或责任追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事故直接原因多样。处理时：1. 立即调查事故现场，记录细节；2. 分析直接原因，如人为失误、设备故障等；3. 根据《安全生产法》等，明确责任；4. 制定整改措施，防止类似事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处