律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
12/31
25
工厂里乱罚款怎么处理
判断厂里乱扣钱是否合法，可依据相关法律法规分析。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“不得克扣”是原则性规定，工厂扣钱必须有法律明确授权的正当理由。若工厂无法证明扣钱行为符合法律允许的情形（如代扣代缴个税、社保等《工资支付暂行规定》第十五条列举的情形），其扣钱行为即违法，你有权要求工厂停止侵害并返还被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
12/31
25
伤情鉴定在哪里
关于“伤情鉴定哪里做”，一般可在有资质的司法鉴定机构或指定医院进行。具体分以下情况： 1. **一般民事纠纷/个人申请**：可自行选司法行政部门登记的司法鉴定机构，这些机构有独立资质，能评估损伤程度、伤残等级等。可通过当地司法局官网查合格机构名单。 2. **刑事案件**：通常由公安机关委托，公安机关会指派或聘请专业人员，在法定资质机构内鉴定，当事人一般无需自行委托。 3. **工伤事故**：需向当地劳动能力鉴定委员会申请，由其组织专家鉴定（含伤残等级），这是工伤待遇赔付的重要依据。 ✫✫✫✫✫有法
-
12/31
25
工伤十级劳动合同到期公司不续签该怎么办
工伤10级合同到期不续签时，部分职工因不熟悉法律可能操作不当，影响权益保障： 1. 忽视合同终止/续签通知：未收到书面通知，误认合同自动续期，丧失经济补偿主张权。应要求单位出具书面通知作为维权依据。 2. 未及时申领工伤待遇：合同终止后未主动申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，导致待遇错过时限或无法落实。应主动向社保部门及单位申请。 3. 错误放弃仲裁权利：因不了解仲裁时效或流程，未在1年内（从知道或应当知道权利被侵害之日起算）申请劳动仲裁，丧失维权机会。 若您在处理该问题时存疑，
-
12/31
25
例假期到后被辞退有赔偿吗
员工病假期满被辞退，需留意以下法律风险： 1. **时效风险**：劳动仲裁时效为一年，从知道权益被侵害起算。例如2023年1月1日被辞退，2024年2月才申请仲裁，已超时效，仲裁机构可能不予受理，经济补偿诉求难实现。 2. **证据链风险**：关键证据缺失会影响辞退合法性或补偿主张。如仅口头得知辞退、未保留书面通知，用人单位又否认，将难以证明劳动关系解除，进而影响补偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工病假期满被辞退时，要避免
-
12/31
25
小孩子学校打架受伤了怎么办
小孩在校打架受伤的处理，需留意以下特殊情况： 1. 学校隐瞒事故：若学校未如实通报或故意销毁监控等证据，维权难度会增加，可能需借助教育主管部门介入或申请调取证据。 2. 受伤孩子有过错：若孩子参与斗殴或挑衅他人，法院可能认定其对损害结果负有一定责任，进而减轻学校或对方家长的赔偿责任。 3. 第三方介入：若校外人员引发冲突或涉及多名学生共同行为，责任划分会更复杂，需调查明确各责任方的具体责任比例。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩在
-
12/31
25
拉皮条会判刑吗?
拉皮条案件处理中，可能存在以下特殊情况或例外情形。 1. 被胁迫参与：若行为人是被他人胁迫（如被威胁人身安全）才参与拉皮条，属于“胁从犯”。根据刑法规定，胁从犯应当减轻或免除处罚。例如，某人被他人持刀威胁，被迫介绍一次卖淫，可能免于刑事处罚或仅受轻微行政处罚。 2. 主动投案自首：若行为人主动向公安机关投案并如实供述拉皮条行为，构成自首。根据刑法规定，自首可以从轻或减轻处罚。例如，某人主动投案并交代所有拉皮条事实，原本可能判处三年有期徒刑的，可能从轻判处缓刑。 3. 协助查处其他犯
-
12/31
25
周六加班不给工资
周六加班不给加班费还扣工资，可能面临这些法律风险： 1. **诉讼时效风险**：员工需在知道权利被侵害后1年内申请仲裁，否则可能维权无门。例如，连续数月被扣工资却未及时主张，可能超仲裁时效。 2. **工资损失风险**：公司持续克扣工资且员工未及时维权，可能造成长期经济损失。比如每月被扣500元，一年累计6000元，且维权成本可能高于损失。 因此，建议员工及时保留证据，尽早采取法律行动，以降低风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
-
12/31
25
没签劳动合同不交社保被辞退赔偿多少
关于没签劳动合同不交社保被辞退的赔偿，需结合未签合同、社保违法及违法辞退三方面综合计算。 1. 若存在用工超过1个月未签劳动合同的情况：可主张入职第2个月至第12个月的双倍工资差额（最多11个月）； 2. 若存在单位未依法缴纳社保的情况：可向社保部门投诉要求补缴，因未缴社保导致的损失（如医疗费无法报销）可主张赔偿； 3. 若存在单位违法辞退的情况：可主张经济赔偿金（按经济补偿标准的2倍计算，经济补偿为每工作1年支付1个月工资） 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起
-
12/31
25
私下领养孩子落户口怎么办
私下领养孩子上户口，需走合法收养程序。具体处理方式如下： 1. 若收养人符合《中华人民共和国收养法》规定的条件并已完成民政收养登记，凭收养登记证等材料可向公安机关申请落户。 2. 若仅私下协议/口头领养，未办登记，则无法直接上户口，必须先补全收养手续。 3. 孩子为弃婴/孤儿且生父母无法查找时，收养人应先向民政部门申请收养登记，之后再办理户口。 4. 若收养人与被收养人有亲属关系（如收养侄子、外甥），程序可简化，但法定收养流程仍需完成。 5. 未登记却直接以亲生子女申报户口，可能被公安机关拒绝
-
12/31
25
诉讼费撤诉退钱吗
撤诉后诉讼费是否退还，法律有明确规定。依据《诉讼费用交纳办法》第三十四条：民事案件原告申请撤诉且法院裁定准许的，案件受理费由原告负担；行政案件中被告改变行政行为，原告撤诉获准许的，案件受理费由被告承担。该办法第十五条还规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，案件受理费减半交纳。这表明，即便撤诉，只要法院准许，诉讼费通常不予退还，仅在调解或撤诉情况下减半收取。结合问题中“撤诉”情形，若原告主动撤诉且非因法院错误导致诉讼中断，法院不会退还已缴诉讼费；仅在法院程序错误或案